2018년도 국가직 지역인재 9급 선발계획 공고

2018년도 국가직 지역인재 9급 180명 선발 예정 

 

 

특성화고, 마이스터고 등 우수 고졸 인재 공직 진출기회 마련

 

□ 인사혁신처(처장 김판석)은 「2018년 국가직 지역인재 9급 수습직원 선발계획」을 5일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고

 

○ 올해 국가직 지역인재 9급의 선발인원은 작년보다 10명 늘어난 180명*으로 행정(107명), 세무(25명), 화공(8명), 방송통신(7명) 등 11개 직렬이며, 지역균형선발을 위해 특정 시‧도의 합격자 수가 20%를 넘을 수 없다.
    * 연도별 선발인원 : ’15년 150명 → ’16년 160명 → ’17년 170명 → ’18년 180명

 

▶ 2018년 국가직9급 지역인재 직류별 선발인원

 

 

○ 국가직 지역인재 9급은 전국 특성화고, 마이스터고, 전문대학 출신의 우수 인재를 공직에 채용하는 것으로 2012년 시행됐다.

 

 

 

■ 2018년도 국가직 지역인재 9급 수습직원 선발시험은 7월 24일～27일 원서를 접수*한다.
   * 원서접수는 개인이 할 수 없으며, 소속 학교에서 자격 있는 학생을 선발해 접수

 

○ 특성화고, 마이스터고, 전문대학(해당 과)은 학과성적 상위 30% 이내 등 자격요건을 갖춘 우수한 졸업(예정)자를 추천할 수 있으며,

 

○ 2018년부터는 응시생에게 보다 폭넓은 기회제공, 우수인재 선발을 위해 학교별로 최대 7명까지 추천인원을 확대했다.
    * (기존) 학과별 2~3명(총 5명 이내) → (변경) 학과별 3~4명(총 7명 이내)

 

○ 8월 18일 필기시험(국어, 한국사, 영어), 10월 19일 면접시험을 거쳐, 11월 2일 최종합격자를 발표한다. 
○ 최종 합격자는 2019년 5월(예정)부터 중앙부처에서 6개월간 수습근무 후 임용심사를 거쳐 9급 공무원으로 임용된다.

 

■ 2018년 지역인재 9급 공무원 선발 시험일정

 

■ 국가 지역인재 9급 추천채용제도

 

주요 내용 : 학력이 아닌 ‘능력과 실력' 중심의 공정사회 구현을 위해 우수한 고교 출신 인재가 공직에 진입할 수 있는 기회 제공

 

 ○ 선발대상 : 특성화고, 전문대학* 등 졸업예정자 및 졸업 후 1년 이내인 자
      * 2014년 선발부터 전문대학 졸업(예정)자 포함(기술분야만 지원 가능)
 ○ 추천기준 : 선발 공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자(예정자)로서 학과성적이 상위 30% 이내이고, 17세 이상인 자
 ○ 추천인원 : 학과별 2~3명, 학교별 7명 이내
 ○ 필기시험 : 국어․한국사․영어
 ○ 면접시험 : 직무수행능력 등 평가
 ○ 선발기준 : 선발단위(직렬) 기준으로 ‘광역 지자체별 20% 이내’
 ○ 고등학교 출신 우대 : 직렬(직류)별 특성화고 등 고등학교 추천자를 최소 50% 선발, 행정분야는 고등학교 추천자만 지원 가능
 ○ 임용 : 각 부처에서 6개월 수습근무 후 국가직 9급으로 임용

 

 

■ 국가직 지역인재 9급 선발계획 관련 Q&A

 

Q  1. 국가직 지역인재 9급 수습직원 선발시험과 공개채용 9급 시험의 응시자격이 다른 점은?

 

A: 공개채용 9급 시험은 국가공무원법 등에 따라 임용결격사유에 해당하지 않고, 응시연령에 부합하면 학력 및 경력 등에 관계없이 누구나 응시가 가능하나,

   지역인재 9급 수습직원 선발시험은 특성화고, 전문대학 등 선발 공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업예정자와, 졸업 후 1년 이내인 자로서, 학과성적이 상위 30% 이내이고 학교장의 추천을 받아야만 응시 가능합니다.

 

Q2. 국가직 지역인재 9급 수습직원의 선발인원이 매년 확대되는 이유는?

 

A: 학력이 아닌 ‘능력과 실력' 중심의 공정사회 구현을 위해 우수한 고교 출신 인재가 공직에 진입할 수 있는 기회를 제공하고, 공직의 지역 대표성 제고와 균형발전 등 적극적 균형인사 실천을 위해 선발인원을 매년 확대하고 있습니다.

자료:인사혁신처