현대백화점 그룹 2300명 정규직 전환

 

현대백백화 그룹 2300명 정규직 전환

 

 

현대백화점 2300명 정규직전환

 

 

현대백화점 그룹은 16일 현대백화점과 현대그린푸드 등 계열사 소속 비정규직 2300여명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다.

현대백화점 관계자는 “일자리 창출과 상생 협력이라는 시대적 흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 정규직 전환을 시행하기로 했다”면서

“정규직으로 전환하는 직원 수는 지난해 뽑은 신규 채용인원(2340명)과 맞먹는 수준”이라고 설명했다.

현대백화점그룹 정지선(사진) 회장이 통 큰 정규직 전환 결정을 내렸다. 문재인 정부 들어 유통 대기업이 대규모 정규직 전환에 나선 것은 이번이 처음이다.

 

 

 

현대백화점 2300명 정규직전환, 하반기 신규채용1340

 

유통 업계에 관행처럼 굳어진 파견근로 중심의 고용 형태를 확 바꿔 정규직 중심으로 재편하겠다는 의도다. 이런 움직임은 다른 유통 기업으로도 퍼질 것으로 보인다.

 

고용형태 대대적 개편 작업 시동과 파견, ·도급 계약 끝나는 대로 적용, 하반기 신규채용도 30% 늘리기로
50억 투입 협력사 사원 복리도 개선 등 내용이 망라된 종합경영게획으로 추진된다.

 

 

 

 

현대백화점 2300명 정규직전환과 함계 직원 복리후생수준 강화

 

 

 현대백화점 2300명 정규직전환, 직원 복리후생수준 강화

 

현대백화점 그룹 2300명 정규직 전환과 함께 직원 복리후생수준을 대폭 개선 한다.

 

매장에서 근무하는 협력사원(판매사원)의 복리 후생 개선에도 연간 50억원 규모를 투입한다.

협력사원 복지 프로그램인 ‘현대 패밀리 프로그램’을 시행한다. 현대백화점에서 2년 이상 근무한 협력사원 1만명이 대상이다.

 

이들에게는 상품 구매나 문화공연과 문화센터 이용시 정규직과 동일한 혜택을 제공한다.
앞서 2014년부터 현대백화점은 협력사원 자녀 250여 명에게 매년 5억원의 장학금을 지원해 오고 있다.

 

또 현대백화점과 현대홈쇼핑은 자금 사정이 열악한 중소 협력업체를 위해 약 600억원 규모의 동반성장펀드를 조성해, 1년에 최대 3억원까지 시중보다 낮은 금리로 자금을 지원해주고 있다.

 

 

현배백홤그룹 경사별 2300녕 정규직 전환 
 

현배백홤그룹 2300명 정규직 전환 계여사별 현황

 

현대백화점이 고객 응대 및 사무 보조직 비정규직 직원 1400명을 정규직으로 전환해 대상 직원이 가장 많다.

현대그린푸드는 판매 인력 등 외식 관련 비정규직 직원 700명이 정규직으로 전환된다.

현대홈쇼핑 등 다른 계열사에서도 총 200여명이 정규직 전환 대상이 된다.

 

정규직전환 방법 및 시기

 

이들이 당장 정규직으로 신분이 바뀌는 것은 아니다. 저마다 파견·도급 회사와의 계약 기간이 있기 때문이다.

현대백화점그룹은 이들의 계약이 종료되는 대로 정규직으로 전환할 계획이다.

또 예정된 인원과는 별개로 추가적인 정규직 전환도 지속해서 검토하기로 했다.
 

햔대백화점 그룹 신규채용 1340명

 

정규직 전환과 함께 하반기 신규 채용도 대폭 늘어난다.

올 하반기 신규 채용 인력은 지난해 같은 기간보다 약 30% 많은 1340명으로 늘리기로 했다.

올해 상반기에도 지난해보다 10명 늘린 1320명을 채용했다.