KT 블라인드 440명 채용 KT스타오디션 개최

KT 블라인드 공개 채용 KT스타오디션 개최

KT블라인드 공개채용 "KT스타오디션" 별도 개최

KT 채용의 가장 큰 특징은 직무전문성을 보유한 실무형 인재 채용과 지역 인재 채용 확대, 그리고 블라인드 채용이다. KT는 서류전형과 면접에서 출신지, 학점, 어학성적 등 직무와 무관한 항목을 제외한 결과 직무수행 역량을 기준으로 인재를 선발한다.

KT의 블라인드 채용 프로그램 "KT스타오디션"을 병행 시행한다. kt스타오디션은 서류만으로 자기를 표현할 수 없는 끼와 열정을 보여주는 기회의 장이다. "KT스타오디션" 합격자에게는 서류전형 통과의 특전이 주어진다.

KT스타오디션 원서접수는 8월25~30일이고, 9월 5일 오디션 대상자를 발표한다.

KT그룹은 2017년 하반기 신입 440명 공개채용

원서접수기간 : 2017년 9월4일~9월18일

KSA(KT Star Audition) : 9월9일 ~ 9월13일

KT 본사 채용

경영·전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 46% 증가한 260명을 채용한다.

KT그룹사 채용

비씨카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT샛, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어 , 앤서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사에서 역시 30% 늘어난 180명을 신규 채용한다.

하반기 KT 공개 채용의 특징

KT스타오디션

첫째, 직무 전문성을 보유한 실무형 인재 채용

KT는 하반기에도 보안, 소프트웨어 개발 직무에서 인적성검사와 함께 필기시험, 실무테스트를 시행해 직무 전문성 검증을 강화할 예정이다.

둘째, 지역 인재 채용 확대(23%). 지역 인재 채용은 지역 쿼터제(할당제)를 강화해 채용 인원의 23%를 지역인재로 뽑는다.

셋째, 블라인드 채용방식인 "KT 스타오디션"규모 확대. KT는 정부의 ‘블라인드 채용 방침’ 에 따라 입사지원서의 사진 제출 항목을 삭제했다.

넷째, 일체의 스펙을 배제하고 직무경험과 열정을 5분 동안 자유롭게 발표할 수 있는 KT의 블라인드 채용방식인 ‘KT 스타오디션’ 규모를 확대할 계획이다.

"KT 스타오디션"개최 일정

다섯째, KT 공개 채용설명회를 개최한다. 9월 4일부터 14일까지 지방 거점대학을 포함한 학교별 채용설명회를 실시한다. 제주를 포함한 전국 순회 채용 홍보도 예정돼있다.

여섯째, 이와 별도로 국회 잔디마당에서 진행되는 ‘2017 대한민국 취업박람회’에 참여해 지원자들에게 KT그룹 채용에 대해 안내할 예정이다. 일정과 관련된 자세한 내용은 KT그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

KT 공개 채용 프로세스

KT 공개 채용 절차 (단계별 일정 공개 통보)

1.입사지원 : recruitkt.com

2.서류전형 : 지원자격보유확인 및 자기소개서통한 잠재역량 평가

3.종합인성검사 : 지원자의 인성과 적성이 kt그룹의 조직과 인재상에 부합하는지 종합적으로 평가

4.실무면접 : PT면접, 토론면접 등의 방식활용 해당직무 적합 인재 발굴

5.임원면접 : 지원자의 자질, 인상 및 태도 등을 종합적으로 평가

6.건강검진 : 지정된 기관을 통해 건강 검진을 진행, 7.최종합격

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