LH 채용 토지주택공사 하반기 신입직원 채용

LH 채용 토지주택공사 하반기 신입직원  채용

 

LH한국토지주택공사 역대 최대 신입직원 330명 채용

 

한국토지주택공사(LH)는 올해 하반기 신입직원을 역대 최대 규모인 330명(고졸 10% 포함) 채용한다고 24일 밝혔다. LH 출범 이후 최초의 하반기 신입직원 채용으로 채용인원은 상반기 212명보다 120여 명이 늘었다.

 

채용일정

 

LH는 25일 채용공고를 통해

서류접수 : 9월29일 ~ 10월12일까지

필기시험 : 11월5일 

면접전형 : 11월말

 

모집분야

 

사무직은 행정(법률, 행정, 회계, 경영, 회계), 전산 분야,

기술직은 토목, 도시계획, 조경, 건축, 기계, 및 전기를 비롯한 특수직렬인 문화재, 환경, 교통 및 화공분야다.

지원자격: 열린채용으로 학력, 연령 및 성별 등에 관계 없음

 

 

 

 

채용절차

 

LH신입사원채용 프로세스

 

서류전형, 필기 및 면접전형으로 진행되며, 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 지원자의 직무역량을 심층 검증해 일 잘하는 인재를 선발한다.

 

 

서류전형

 

자기소개서, 업무유관 자격증 등을 평가한다.

블라인드 채용프로세스로 진행되는 만큼 서류전형에서는 자기소개서가 결정적인 판단기준이 된다. 자기소개서 작성은 공고된 직무기술서를 꼼꼼히 살핀 후 지원할 업무별 키워드를 숙지하고 지원자의 경험이나 경력과 연계해 입사 후 LH에 이바지할 바를 명확히 표현해야 한다.

 

필기시험

 

필기대상자는 모집분야별로 40배수 내외의 인원을 선정하며 모집분야별 지원자가 모집인원의 40배수 이내일 경우는 해당 모집분야 지원자 전원에게 필기시험 응시 기회를 제공한다.

 

필기시험은 NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사로 진행된다. NCS직업기초능력평가는 최신 출제경향을 파악하고 지문이 길어지는 최근 출제경향에 따라 긴 지문에 익숙해지기 위한 훈련이 반드시 필요하다.

 

면접전형

 

면접전형은 실무PT면접, 인성면접으로 진행되며, 면접전문가인 외부위원과 공사 임직원으로 내부위원들로 구성된 평가위원들이 지원자들 개인의 인성과 역량을 정확하고 객관적으로 평가한다.

 

블라인드방식 채용

 

LH는 2012년부터 블라인드 채용을 적용해 왔는데 이번 채용부터는 정부의 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 서류, 면접 등 채용전형에서 한층 더 강화된 블라인드 채용프로세스를 적용한다.

 

입사지원서에는 사진, 학력, 출신지 등 개인정보 일체를 입력하지 않아야 하며 입사지원서를 작성 시에도 학교나 출신지 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다.

자료:LH토지택공사