주35시간 근무제 신세계그룹 2018년 1월 시행

주35시간 근무제 신세계그룹 2018년 1월부터 시행

 

 

신세계그룹 주35시간 근무제 도입

 

신세계그룹은 내년 1월부터 근로시간을 단축해 주 35시간 근무제로 전환한다고 8일 밝혔다.
우리나라의 법정 근로시간은 주 40시간으로, 주 35시간 근무제는 대한민국 대기업 최초라고 신세계그룹은 설명했다.

 

■ 신세계그룹은 주35시간 근로제 시행

 

임직원은 오전 9시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 '9-to-5제'가 시행된다. 업무 특성에 따라 8시 출근 후 4시 퇴근, 10시 출근 후 6시 퇴근 등으로 유연하게 적용된다. 점포의 경우 근무스케줄을 조정해서 전 직원의 근로시간이 1시간씩 단축된다.

 

■ 대한민국의 장시간 근로문화의 변화와 전환 포인트

 

장시간 근로, 과로 사회로 대표되는 대한민국 근로문화를 획기적으로 혁신해 임직원들에게 '휴식이 있는 삶'과, '일과 삶의 균형'을 과감히 제공, 쉴 때는 제대로 쉬고 일할 때는 더 집중력을 갖고 일하는 기업문화를 만들겠다고 신세계는 설명했다.

 

신세계 관계자는 "이마트 등의 경우 영업시간 단축을 병행해 근로시간 단축 혜택을 파트너사와도 함께 나눔은 물론 중소상인과의 상생에도 앞장설 예정"이라고 말했다.

 

 

 

■ 주35시간 근무제로 인한 근로시간 단축과 임금체계 변화

 

신세계그룹은 주35시간 근무제로 시행으로 근로시간 단축에도 불구하고 임금의 하락은 없다고 밝혔다.
근로시간을 단축하면서도 기존 임금을 그대로 유지하며, 이에 더해 매년 정기적으로 시행되는 임금인상은 추가로 진행한다.

 

신세계그룹은 근로시간이 경제협력개발기구(OECD) 선진국 수준으로 단축되는 만큼 선진 근무문화 구축을 통해 업무 생산성을 크게 향상할 계획이다.

신세계 관계자는 "이마트 등의 경우 영업시간 단축을 병행해 근로시간 단축 혜택을 파트너사와도 함께 나눔은 물론 중소상인과의 상생에도 앞장설 예정"이라고 말했다.

 

자료:신세계그룹, 서울경제 기사인용[신세계, 내년부터 주 35시간 근무…임금은 그대로]