공공기관 블라인드채용과 취업 설명회 개최

공공기관 블라인드 채용과 취업 설명회 개최

 

 

한국산업인력관단 NCS  - 홈페이지캡춰

 

332개 공공기관은 이달부터, 149개 모든 지방 공기업은 다음 달부터 블라인드 채용을 도입한다.

블라인드 채용방식은 직무·능력 중심의 평가로 공정한 채용기회를 주는 채용제도이다.

 

블라인드채용 제도의 빠른 정착을 위해서 한국산업인력공단은 올 하반기부터 공공기관과 지방공기업을 대상으로는 블라인드 채용 관련 컨설팅과 교육을 실시할 계획이다. 

 

공단은 2015년부터 NCS (National Competency Standards)을 개발하고 직무·능력 중심의 채용, 직업능력 개발 등으로 활용의 확대를 지원하고 있다. 

 

취업준비생을 대상으로 NCS기반 블라인드채용 설명회를 개최한다. 지난 3일 서강대에서 1회 설명회를 열었고 앞으로 매달 서울·부산·대전·광주·대구·인천 등 6개 권역별로 상시 설명회를 연다는 계획이다.

 

 

 

 

공공기관(공기업) 블라인드 채용 계획 (자료:이투데이 기사인용)

 

 

7월24일 기준 공공기관 블라인드 채용계획

 

한국전력 채용 600여명, 코레일채용 전형중

가스공사 80여명, 어너지공단 30여명

조폐공사 30여명, 남동발전30여명

산림청 70여명, 눙수산식품유통공사 30여명

노어촌공사 250여명, 한수원 미정 등등

 

 

한국산업인력공단 NCS기반 공공기관 블라인드 채용 설명회

 

 

취업노하우 중심 블라인드채용 설명회

 

한국산업인력공단은 2015년부터

국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하는

블라인드 채용 설명회를 진행하고 있다.

 

 

 

블라인드 채용 설명회 주요내용

 

 

NCS기반 공공기관 블라인드 채용 설명회

 

첫째 입사지원서 작성시에는

"직무특성, 기초역량 등을 중심으로

서술해야 한다"등 이다.

 

둘째 면접전형의 노하우 전수

개인의 경험을 들어보는 ‘경험면접’과 직무에 대한

예시를 주고 해결책을 듣는

 ‘상황면접’에 대한 해결책을 제시한다.

 

셋째, 올 하반기 공공기관 채용규모와

 직무능력 자가진단, 채용공고 및

직무설명서를 분석하는 방법도 알려준다.  

추후 블라인드 채용 설명회의 

세부적인 대비책을 마련해 취업 성공의

 ‘팁’을 제공할 방침이다.